彻底破除四个观念 牢固树立四种意识
着力提高基层检察院执法能力

山东省临邑县检察院检察长 石青

新年伊始，万象更新。在过去的一年里，在检察机关开展的“规范执法行为，促进执法公证”专项整改活动，取得了明显的阶段性成果，绝大部分查摆出的问题已达到了整改的要求，社会各界的满意度进一步提升。但在整改活动中暴露出来的深层次的问题，不可能一蹴而就。要使基层检察院的各项执法工作全面步入规范、有序的发展轨道，必须要彻底破除四个观念，牢固树立四种意识。
一、彻底破除按“惯例”执法的观念，牢固树立严格执法的意识
其实，我们工作中的一些“惯例”往往没有法律依据，或者是在刑法、刑事诉讼法修改之前形成的，已不符合现行的法律规定，而有的干警甚至是领导干部，遇到具体问题，特别是一些程序上的问题，往往按“惯例”办事，总强调“我们一直是这样做的”，让他找出法律依据，又找不出。这样的“惯例”既然没有法律依据，就不符合严格依法办案的法治精神，所以必须摒弃。执法活动绝不能按“惯例”，必须按法律规定。我们要树立现代司法理念，严格按法律规定去办案、按制度规范去执法，用规范保证公正。这样，不仅能让人民群众获得司法公正，而且能让人民群众通过看得见、信得过的规范程序感受到司法公正。
　　二、彻底破除被动执法、坐堂办案的观念，牢固树立执法不作为也是违法的意识
检察机关是法律监督机关。监督别人的执法行为，必须主动了解情况、发现线索。被动地等待移送线索和案件，甚至不认真履行法定职责，该立不立、该捕不捕、该诉不诉、该抗不抗等执法不作为的观念和行为，违背检察机关的职责，所以必须破除和改正。一个地方的检察机关法律监督能力不强，就是被上述“瓶颈”所制约。要打破这个“瓶颈”，我们必须树立不作为也是违法的意识，积极主动地开展工作，综合运用各种法律手段和措施，加大监督力度，维护法制统一和司法公正，树立检察机关的法律监督权威。
　　三、彻底破除方便自身办案的观念，牢固树立服务群众、执法为民的意识
以往我们建立制度、制定规定常常把方便自己执法放在第一位，导致有些做法妨碍了律师的执业活动、增加了当事人的诉讼成本和负担。这些做法有违执法为民的要求，有违尊重和保障人权的宪法精神，所以也必须引起重视和修正。我们必须遵从法治精神，把维护人民群众的根本利益作为检察工作的出发点和落脚点，把执法为民的要求落实好，在执法办案过程中，在制定制度规范时，充分考虑当事人的利益，多为当事人参与诉讼提供方便，这也是提高执法能力建设的重要方面。
　　四、彻底破除办案神秘主义观念，牢固树立检务公开的意识
执法实践证明，以公开促进执法公正，是民主法治进步的潮流，失去外部监督的执法活动，更容易出现违纪违法问题，导致司法不公。我们要破除办案工作神秘化思想，树立检务公开的意识。积极探索检察工作接受外部监督的有效途径。凡是直接涉及人民群众切身利益的诉讼事项，凡是人民群众关注的检察工作，除法律要求保密的以外，都应向社会各界和人民群众公开，听取意见、接受监督。只有这样，才能有效保证检察权的规范、公正运行。


劳动部 中华全国工商业联合会


劳动部、中华全国工商业联合会关于在工商联会员中开展职业技术培训和鉴定工作的通知
劳动部、中华全国工商业联合会



各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、工商业联合会：
党的十四大报告中指出：“科技进步、经济繁荣和社会发展，从根本上说取决于提高劳动者素质，培养大批人才。”《中华人民共和国劳动法》明确规定：“国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者就业能力和工作
能力。”据此，社会各界都应积极开展各种形式的职业教育和职业技能培训。
1991年7月，《中共中央批转中央统战部＜关于工商联若干问题的请示＞的通知》（中发〔1995〕15号），明确了新时期工商联的性质、任务、作用和职能。工商联是中国共产党领导下的以统战性为主，兼有经济性、民间性的人民团体，同时，也是中国民间商会，是中国共
产党和政府联系非公有制经济的桥梁，是政府管理非公有制经济的助手。其会员对象主要是私营企业、个体工商户、华侨和港澳台投资企业及部分乡镇企业，工商联承担着对他们进行团结、帮助、引导、教育的任务。开展工商专业培训，帮助会员改善经营管理，提高生产技术和产品质量，
是工商联的重要职能之一。目前，全国的工商联会员总数已有90多万。从发展趋势看，会员总数还将不断增加。
为进一步加强各地劳动行政部门与工商联的协作，更好地发挥工商联在开展职业教育和职业技能培训方面的积极作用，现将在工商联会员中开展职业技能培训和鉴定工作有关事项通知如下：
一、为适应建立社会主义市场经济体制的需要，国家实行学历文凭和职业资格两种证书的制度，实施职业技能鉴定社会化管理。这是培育和发展劳动力市场的客观需要，也是劳动制度改革的重要措施。各地工商联要配合劳动行政部门在工商联会员（包括会员企业的从业人员）中广泛宣
传国家推行职业资格证书制度的意义、作用和要求，并积极开展职业教育和职业技能培训工作，帮助非公有制经济企业会员培养实用人才，促进企业提高整体素质。
各地工商联要按照劳动部、人事部《关于颁发＜职业资格证书＞的通知》（劳部发〔1994〕98号）和劳动部《关于颁发＜职业技能鉴定规定＞的通知》（劳部发〔1993〕134号）的精神，积极组织会员企业开展职业培训、参加职业技能鉴定。会员企业从业人员经当地职业
技能鉴定机构鉴定合格者，由劳动行政部门按照国家有关规定颁发统一的合格证书。
具备条件的工商联企业会员可向当地劳动行政部门申请，建立职业技能鉴定所（站），承担鉴定工作。
二、各地劳动行政部门要积极支持工商联的教育培训事业单位为其会员举办的各类职业培训实体开展工作，加强宏观调控指导，并提供服务。各地工商联根据实际情况做出培训规划，协调关系，推动实施，对其会员举办的职业培训实体进行监督和检查；各地工商联会员举办的职业培训
实体的开办、审批、撤销，按劳动部《关于印发＜职业培训实体管理规定＞的通知》（劳部发〔1994〕506号）执行。
三、各地工商联在开展职业技能培训工作中，应继续贯彻执行“适应需要，发挥优势，联合协作，讲求实效，开拓前进”的方针。在加强业务、技术培训的同时，要把爱国、敬业、守法的教育，职业道德教育、职业纪律的教育，作为重要内容列入计划，认真讲授。要勤俭办学，注重质
量，创造并保持良好的社会信誉。
四、各地劳动行政部门和工商联在开展职业技能培训工作中，要加强联系，互通信息，研究问题，交换意见。有关会议可相互邀请参加，交流工作经验。
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）和工商业联合会要根据本通知的要求，结合实际情况，共同研究提出加强协作、开展职业技能培训和鉴定工作的意见和具体实施办法，通知下属组织执行。有关开展工作的情况和经验，望及时报送劳动部职业技能开发司和
全国工商联宣传教育部。



1995年12月21日