中国专利局 财政部 等


中国专利局、财政部、中国人民银行、国家税务局关于职务发明创造专利的发明人、设计人奖酬提取办法的规定


1989年12月10日，中国专利局、财政部、中国人民银行、国家税务局

根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》的有关规定，职务发明创造专利的发明人、设计人的奖励报酬，应认真兑现。为此具体规定如下：
一、授予专利权后，专利权持有单位对发明人或者设计人要依法给予奖励。
二、授予专利权后，专利权持有单位对发明人或者设计人的奖励金额，一项发明专利的奖金最少不低于200元，一项实用新型专利或者外观设计专利最少不低于50元。
由于发明人或者设计人的建议被其所在单位采纳而完成的发明创造，授予专利权后，专利权的持有单位应从优发给奖金。
上述奖金，企业单位可以计入成本，事业单位可以从事业经费中列支。
三、专利权持有单位在专利权有效期限内，实施发明专利或者实用新型专利后，每年应从该项专利实施后的所得税后留利中提取0．5％～2％，实施外观设计专利后，每年应从该项外观设计专利实施后的所得税后留利中提取0．05％～0．2％，作为报酬发给发明人或者设计人，或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。
专利权持有单位，许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中纳税后提取5％～10％作为报酬发给发明人或者设计人。
上述报酬，不计入单位的奖金总额，不计征奖金税，但发明人或者设计人的个人所得，应依法纳税。
四、本规定适用于单位的职工和其他临时工作人员完成的职务发明创造专利。
五、奖励报酬现金的提取，按照国家有关现金管理的规定办理。
六、对本规定的有关事项，职务发明创造专利的发明人或者设计人同本单位发生争议时，由所在地的专利管理机关负责调解裁定，或由主管部门的专利管理机关负责调解裁定。
七、本规定适用于全民所有制单位，集体所有制单位，其他单位可参照执行。
八、本规定在执行过程中的具体问题，由中国专利局负责解释。
九、本规定自公布之日起执行。


劳动部 煤炭部


劳动部、煤炭工业部关于颁发《国家职业技能鉴定规范（支护工等16个工种）》的通知

1997年12月4日，劳动部、煤炭工业部

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），各煤管局、省（区）煤炭厅（局、公司），国务院有关部委、直属机构，解放军总参谋部军务部、总后勤部司令部、生产管理部，武警总部警务部，新疆生产建设兵团：
根据劳动部《关于制定〈国家职业技能鉴定规范〉的通知》（劳部发〔1994〕185号）精神，按照劳动部、煤炭工业部1994年联合颁发的《煤炭行业工人技术等级标准》中支护工等16个工种的标准，劳动部、煤炭工业部联合组织制定了《国家职业技能鉴定规范（支护工等16个工种）》（考核大纲），现颁发试行。
附件：工种目录
附件：工种目录
1．支护工 6．巷修工
2．采煤工 7．穿孔机操作工
3．巷道掘砌工 8．露天采剥机械机修工
4．锚喷工 9．钢缆皮带操作工
5．综掘机司机 10．矿灯管理工
11．综采维修钳工 14．井筒维修工
12．液压支架（柱）修理工 15．绞车操作工
13．主扇风机操作工 16．主提升机操作工